Työsopimuslain muutokset mahdollistavat kuuden kuukauden koeajan vuoden 2017 alusta lukien

Työsopimuslain säännökset muuttuivat 1.1.2017 alkaen määrätyissä asiakysymyksissä merkittävästi aikaisemmasta oikeustilasta.

Asianajaja Peter Rasmussenin ja asianajaja Ilkka Miettisen artikkeli Tampereen Kauppakamarilehden helmikuun 2017 numerossa sisältää ajankohtaista tietoa uusia säännöksistä mm. koeajan ja sekä taloudellista ja tuotannollista työvoiman vähentämispäätöstä seuraavan ns. takaisinottoajan osalta. Työsopimuslain päivitetyt säännökset vaikuttavat kaikkien yritysten arkipäivää henkilöstökysymyksissä, ja ne on syytä tuntea huolella!

Artikkeli kokonaisuudessaan täällä.